证券商业务人员主要是干什么的?它的就业前景如何?

2024-06-24 04:57

1. 证券商业务人员主要是干什么的?它的就业前景如何?

根据客户的投资指示,快速有效地进行交易,控制风险。研究分析市长/市场信息及趋势,及时将投资对象市长/市场信息反馈给客户,为客户调整投资战略提供依据。提供数据处理清算支持、交易分析报告和投资组合,参与证券投资信托产品交易,管理业务设计职业发展路径。一般来说,80%的经纪人在半年内被淘汰,其余20%的人在未来6个月内被淘汰。

一年后只剩下10%。这么高的淘汰率表明券商这个职业的门槛很高,在“空白人才”中很难成为券商。证券交易者对宏观金融市场的变化非常敏感,需要在微观金融市场抓住机会的能力。这取决于平时的积累和展示的决心。证券交易者可以根据自己的情况参加证券业资格考试。获得资格后进入相关领域,从一开始的普通职位到总经理等管理职位。

也可以利用证券行业积累的经验。比如向两个方向转换,一个是成为证券专家,在高校教书,或者去企业服务企业当投资顾问。礼物也差不多,目前证券公司竞争太激烈,大部分客户经理的发展前景不好。有三个职业生涯规划,即负责地区客户经理管理和销售管理的中层销售管理促销。转变为管理层,支持客户经理的销售和客户维护。作为投资顾问,他为客户提供运营建议、风险管理、投资组合建设等。主要服务客户。证券行业的人员损失率比其他行业大。流失率越高,收获和支付的比例越低,人的思想变化就越大。但能在这个行业生存的人,一两年后收入可能会回到更高的水平。

通过过去几年的野蛮增长,行业内的客户经理太多,竞争本身变得激烈。面对当今互联网的冲击,金融、互联网平台的后起之秀应运而生。不断争夺市场使生活变得更糟。目前,在行业标准化、洗牌升级过程中,对劣质客户经理的筛选力度正在提高。没有硬实力(人脉、销售能力、内涵)的销售经理将被淘汰,难以进入证券行业。

证券商业务人员主要是干什么的?它的就业前景如何?

2. 券商交易员的职业前景怎么样?薪资待遇如何?

有人说证券行业是金融行业的刀刃,在金融行业中绝对要竖大拇指,目前从业人员已经超过30万人,由以前的小众行业变成了大众行业。虽然现在证券行业人员素质参差不齐,但圈外人还是非常羡慕这个行业的人,我想最大的原因还是它的造富效应。

至于题目中提到的券商交易员,其实属于较基础的部门,属于经纪业务岗,而且人员占比是最高的,要求也低,主要为人提供证券交易服务,比如华尔街之狼中提到的零售经纪部门,你的工作就是说服别人在你这里交易股票,基本没有学历、证书等要求。
说到券商交易员的职业前景,从宏观角度讲,我国在成立之初的时候对它是寄予厚望的,可是结果并没有那么理想,刚开始技术落后,制度欠缺,还是红马甲报价,存在作弊的情况。本意是鼓励上市公司股权融资,最后大家感觉债券更赚钱,交易所中流动的大部分是债券,证券之父管金生就主做债券,后面因为操纵市场被抓,万国证券大家都知道吧,当时就是证券业龙头,现在叫申万宏源。
证券市场经过几十年的发展,越来越成熟,现在A股上市公司发展到近4500家,每年新增都是几百家。现在依然是金融行业很有发展潜力的行业,承担着公司融资和居民财富增长的使命,前景广阔。



从具体情况来看,券商交易员的职业前景还是非常清晰的。
最简单的就是一直从事交易员的工作,不过存在一个很大问题,就是薪水会出现天花板。因为随着时间的发展,交易员的功能性会变小,而且和会计、清算、运维等在同个平台考核,领导要考虑的很多,收入天花板很明显。
不过随着工作年限的增加,交易员可以很轻松超过普通人员的工资,交易看重的是经验,普通交易员替代不了资深交易员。
如果一个券商公司的交易部门没有资深交易人员,公司交易能力可想而知,而且影响整体水平。只要稍微会做人,有那么点眼力见,交易员可以做到退休,而且假期多,福利好,一直干交易员也是很好的选择。

还有一个职业发展之路,那就是成为管理人员,这能直接提升交易员的收入上限,比如交易主管、交易总监等。但很难,首先,你盯着的那个位置周围肯定很多人盯着。管理岗位一般说都是一个萝卜一个坑,前领导一直不走,下面能有机会吗?有的人说,那不行我就跳槽,但你想一下,一般券商公司找交易主管都是要有管理经验的,除非你是万中无一的交易员,否则跳槽提升行不通。
话又说回来,当管理走了,大家肯定认为有机会了,但分管领导认为外面的和尚会念经,于是找可一个外面的总监,那等待的人肯定不爽啊,有的跳槽,有的摸鱼。
说到底,走这条路,必须要业务能力很强,部门业务线都要非常熟悉,各关键点都要能把握好,关键时刻能用得上。当然了,还要搞好各种关系,上下部门配合好等。尤其是要得到分管领导的认可,有了领导的认可,其他条件都不用怕了。

研究员就是更高级的职业发展之路了,平时做数据分析、调查研究、同行交流等,总感觉时间不够。不过这条路是最难走的,需要很长时间的投入,必须要研究透了,有一定的成果,这样才有转职基础。交易工作已经很忙了,读研报、看公司已经算勤奋了,调研就更不容易了。如果你能坚持交易工作,而且还能搞研究,你的意志力绝对远超他人。但交易岗基本没有研究方面的表现机会,领导路线就成了必经阶段。想达到研究员这个职位,极难。
                                    
题目中还提到了交易员的工资,开头说了,券商交易员属于经纪业务岗,工资由基础工资和佣金提成构成,说到基本工资,我刚才在一个金融群里问过相关人员,工资真的不高,中位数工资大约在4K-6K之间,至于佣金提成,现在已经降到10年前的10%,靠佣金赚大钱还是很难的,最好可以卖卖产品。
说到交易员,再延伸一下,说说证券行业的其他岗位,主要还有投行部、资管部和研究部。
投行部,其实就是做一级市场的,目的是把股票债券弄上市,一般出差时间很长,工作很苦,但收入高。基本工资中位数大约在2.5w-5w之间,主要和经验、能力等有关。奖金一般较高。
资管部门,为客户管理资产的,用客户的钱进行投资。基本工资中位数在1W-2W之间,业绩好奖金多,但压力很大,不过年入100万算容易的。
研究部,顾名思义就是和研究报告打交道的,算是智囊团吧,为交易提供策略的,还要研究市场宏观情况。部门要求很高,基本硕士起,老总可能就是一位经济学家。基本工资中位数大约在2W-3W之间。奖金就不用讲了。

如果你是一位券商交易员,最好多接触接触研究,坚持下去积累一些有用的东西,绝对没有坏处。本身基础打好了,你只需要一个伯乐,成绩绝对能超过普通的基金经理。或者有了一定的资产积累,不工作了,挣个温饱不是难事。
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